

人生をよくする情報が
好き。
僕は自分自身のことを
住宅屋というより、
人生屋だと思っている。
「家づくりは幸せづくり」
八戸・木の家でお馴染み
サイエンスホーム八戸
代表の橋本英文です
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それでは、
2025年10月29日(水)号
よろしくお願いします。
火曜日の朝の
倫理法人会の
モーニングセミナーで
学んだことを記したいと思う。
「目標突破・3つの秘訣」
というテーマだった。
先生が伝えてくれた
3つの秘訣が
心に残った。
その3つの中で
最も僕が心に残った
キーワードが
主役主義 だった。
例えば倫理法人会では、
年間の仲間づくりの
目標設定というものがある。
組織拡大するためには、
普及が欠かせない。
これは、
倫理法人会に限らず、
どんな団体でも言えることだと思う。
企業でも、
社員さんがいないと会社の
発展はないし、
市町村も人口がいないと
成り立たず、消滅してしまう。
リーダーが
その目標を掲げたとする。
そして、
それをメンバーの方に割り振る。
例えば、
今期の目標が
15名の仲間を増やす
というものだったとする。
運営メンバーが
15人いたとして
一人が仲間を
一人増やせば、達成する。
なので、
そのようにリーダーはメンバーに
お願いをし、
自分は普段通りの生活をする。
そして、気が付く。
どうも、
運営メンバーの皆さんは、
目標達成のための
行動を全くしていないようだ。
再度お願いをする。
それでも、動かない。
どうなっているのか?
なぜ、
メンバーの皆さんは
動いてくれないのか?
リーダーは人のせい
メンバーのせいにしたくなる。
こういうことって、
世の中で
たくさん起こっていると思う。
これって、
目標達成の責任が
メンバーの方
一人一人に分散する
感覚をリーダーが覚える。
責任を渡せたから
ちょっとホッとするんです。
でも、
これではうまくいかない
とのこと。
やらないメンバーに
責め心を持ち、
やがてあきらめを選択する。
そして、
「私は悪くない・
メンバーが悪い・
このリーダーのお役は私は
やりたくはなかった」
と被害者になる。
これを打開するのが、
主役主義
「人のせいにしないで、
自分で全てやろう」
そうやって、
リーダーが腹をくくると、
それが人に伝わるものである。
仕事でも、
リーダーの役割の方自らが、
トップセールスをしているかどうか?
全て自分が
作り出していること。
自分が、
主役だと考えなければならない。
すべては自分から始まるのだ。
残り、2つのは
鏡の意識
・和の意識が大切。
・幹部同士が仲が悪い。
それは、リーダーである
自分の心が作り出している
と考えること。
心が先
目の前のことに
喜んで取り組んでいるか?
イヤイヤながら
やっていないか?
結果を予想しながら、
心配しながら取り組んでないか?
何があっても、
あるがままに、
そのままに、うけとめる
心が常に、
朗らかに明るいこと。
主役意識という考え方
深く心に響きました。
住宅屋さんは
家づくりを通して、
その人の人生の
舞台を作っている。
その主役は、
そのご家族。
ご家族それぞれ目標があり、
毎日の生活がある。
今日みたいな記事も
豊かに生きるための
ヒントとなれば
いいな〜
って思って、
書いています。
あなたの人生の主役は
あたなです。
川又先生
講義ありがとうございました。

ブログNO 3899
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